Главная » Инструкции » Органы местного самоуправления  » Должностная инструкция начальника финансово-экономического отдела - главного бухгалтера

20 Март 2018

Финансово-экономический отдел возглавляет начальник отдела - главный бухгалтер (далее - начальник отдела), который назначается на должность и освобождается от должности распоряжением главы местного самоуправления с согласия большинства списочного состава депутатов аильного, поселкового кенеша и заведующего районным финансовым отделом.

Начальник отдела в своей работе руководствуется законами Кыргызской Республики, указами и распоряжениями Президента Кыргызской Республики, постановлениями и распоряжениями Правительства Кыргызской Республики, регламентирующими бюджетно-налоговые, денежно-кредитные и расчетно-платежные отношения, а также инструктивно-методологическими положениями Министерства финансов Кыргызской Республики, Национального банка Кыргызской Республики, Национального статистического комитета Кыргызской Республики, Государственной комиссии по стандартам финансовой отчетности и аудиту при Правительстве Кыргызской Республики, решениями местного кенеша, айыл окмоту, уставом местного сообщества, и настоящей инструкцией.

Начальник отдела в своей работе подчиняется непосредственно главе местного самоуправления и имеет право второй подписи на всех банковских, кассовых, расчетных денежных и других финансовых документах.

В период отсутствия начальника отдела его права и обязанности возлагаются на заместителя начальника отдела - ведущего специалиста по расходам. 

Функциональные обязанности начальника отдела 

Начальник отдела обязан:

- определять функции и степень ответственности сотрудников возглавляемого отдела;

- вносить предложения главе местного самоуправления на назначение и освобождение сотрудников финансово-экономического отдела;

- организовать работу по составлению проекта местного бюджета на предстоящий финансовый год по доходам и расходам в соответствии с прогнозом социально-экономического развития территории в порядке, определяемым законодательством Кыргызской Республики, представлять его на рассмотрение бюджетной комиссии кенеша, после утверждения аильным (поселковым) кенешем принимать меры к его исполнению;

- представлять кенешу, главе местного самоуправления аналитические материалы о финансово-экономической деятельности, осуществляемой на территории аильного (поселкового) кенеша;

- разрабатывать программы социально-экономического развития аилов (поселков) проводить мониторинг и после утверждения на сессии кенеша принимать меры по обеспечению их выполнения;

- организовывать разработку среднесрочного прогноза бюджета айыл окмоту (на три года);

- обеспечивать прозрачность и открытость процесса формирования и исполнения местного бюджета, формирования и расходования внебюджетных средств;

- осуществлять текущий контроль за исполнением местного бюджета, обеспечивать своевременное и бесперебойное финансирование мероприятий, предусмотренных в местном бюджете;

- организовывать с участием налоговых служб работу по сбору налогов и неналоговых платежей в местный бюджет;

- в порядке и сроки, установленные законодательством Кыргызской Республики, с ведома главы местного самоуправления, представлять в кенеш информацию о формировании и ходе исполнения показателей плана социально-экономического развития территории и бюджета;

- периодически (ежемесячно, ежеквартально) проводить анализ поступления запланированных доходов с внесением предложений по изысканию дополнительных источников доходов бюджета и эффективному использованию бюджетных средств и внебюджетных фондов;

- принимать меры по своевременному внесению изменений и уточнений в местный бюджет в связи с изменениями макроэкономической ситуации в ходе его исполнения;

- проводить работу по совершенствованию бюджетно-финансовой деятельности, бухгалтерского учета и отчетности на предприятиях, в организациях и учреждениях, подведомственных местному сообществу;

- организовывать привлечение инвестиций на развитие местного сообщества;

- проводить мероприятия по повышению квалификации сотрудников финансово-экономического отдела;

- вести контроль за использованием муниципальной собственности, определять ее оптимальную структуру, при необходимости вносить предложения по упорядочению имеющихся активов, проводить анализ эффективности использования муниципальной собственности;

- определять источники финансирования деятельности айыл окмоту, включая бюджетное финансирование, краткосрочное и долгосрочное кредитование, прямые инвестиции. 

Права начальника отдела 

Начальник отдела вправе:

- получать в установленном порядке от организаций, учреждений, предприятий и других хозяйствующих субъектов, находящихся на территории аильного (поселкового) кенеша независимо от форм собственности и ведомственной подчиненности, бухгалтерские, статистические данные, необходимые для формирования и исполнения местного бюджета, осуществления текущего контроля за целевым и рациональным использованием бюджетных средств;

- давать сотрудникам отдела поручения, задания, входящие в его функциональные обязанности;

- контролировать своевременность выполнения заданий и поручений;

- производить сверку с организациями и другими хозяйствующими субъектами;

- докладывать главе местного самоуправления о выявленных недостатках в пределах своей должностной компетенции;

- знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, условиями продвижения по службе;

- требовать обеспечения организационно-технических условий, необходимых для выполнения им должностных обязанностей;

- принимать решения или участвовать в их подготовке в рамках своих полномочий;

- посещать в установленном порядке предприятия, учреждения и организации независимо от форм собственности для исполнения своих должностных обязанностей;

- знакомиться с материалами своего личного дела, отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, требовать приобщения к личному делу своих объяснений;

- обращаться к главе местного самоуправления или в суд для разрешения споров, связанных с муниципальной службой;

- вносить предложения в орган местного самоуправления по совершенствованию муниципальной службы;

- быть членом профессиональных союзов;

- претендовать на повышение профессионального уровня (подготовку, переподготовку, переквалификацию, повышение квалификации) за счет средств местного бюджета;

- участвовать в конкурсах на замещение вакантных должностей муниципальной и государственной службы;

- требовать проведения служебного расследования для опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство;

- требовать письменного подтверждения устного распоряжения руководителя, в случаях возникновения сомнения в законности данного распоряжения;

- требовать обеспечения безопасных условий труда;

- уволиться по собственному желанию в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики. 

Ответственность начальника отдела 

Начальник отдела несет ответственность за:

- надлежащее исполнение своих функциональных обязанностей, а также функциональных обязанностей сотрудниками возглавляемого им отдела;

- представление достоверной информации о финансово-экономическом состоянии айыл окмоту;

- своевременное исполнение решений, распоряжений и поручений местного кенеша, главы местного самоуправления;

- соблюдение служебной и трудовой дисциплины сотрудниками финансово-экономического отдела.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение начальником отдела возложенных на него обязанностей (должностной проступок) глава местного самоуправления вправе налагать на начальника отдела дисциплинарные взыскания, предусмотренные нормативными правовыми актами органов местного самоуправления в соответствии с действующим законодательством Кыргызской Республики: замечание, выговор, строгий выговор, предупреждение о неполном служебном соответствии, увольнение со службы.

В случае допущения должностного проступка начальник отдела может быть временно (до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности) отстранен от исполнения должностных обязанностей без сохранения денежного содержания.

Отстранение производится на основании распоряжения главы местного самоуправления и допускается на срок не более одного месяца.

Порядок применения и обжалования дисциплинарных взысканий устанавливается нормативными правовыми актами органов местного самоуправления в соответствии с законодательством Кыргызской Республики.

Начальник отдела несет предусмотренную законодательством Кыргызской Республики ответственность за действие или бездействие, ведущее к нарушению прав и законных интересов граждан. 

Квалификационные требования 

На должность начальника отдела на конкурсной основе назначается лицо, имеющее высшее (экономическое, финансово-экономическое) образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

При приеме на должность начальника отдела требуется установить уровень знаний в области:

- действующего бюджетного и налогового законодательства Кыргызской Республики, отраслевых нормативных затрат по статьям расходов;

- порядка финансирования из бюджета, привлечения инвестиций и заемных средств, выпуска и приобретения ценных муниципальных бумаг;

- распределения финансовых ресурсов, определения эффективности финансовых вложений;

- современной методики бухгалтерского и финансового учета;

- вопросов экономики, основ трудового законодательства, правил противопожарной безопасности и норм охраны труда;

- пользования средствами вычислительной техники, телекоммуникации и связи.

 



Не оставайтесь равнодушными поделитесь статьёй:


Вернутся к списку


Комментарии:

Добавить комментарий
Ваше имя:*

Текст комментария:*




Цитаты о коррупции

При работе с информационными источниками Трансперенси Интернешнл Кыргызстан строго следует конституционному принципу невмешательства в частную сферу жизни человека и подчиняется положениям ст. 20 Гражданского кодекса Кыргызской Республики. Вся представленная на сайте информация получена из открытых источников в СМИ.